Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Skrbnik za rekrutiranje prevajanja in lokalizacije
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo skrbnika za rekrutiranje prevajanja in lokalizacije, ki bo ključna oseba pri iskanju, ocenjevanju in zaposlovanju strokovnjakov na področju prevajanja in lokalizacije. Vaša naloga bo sodelovati z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe po jezikovnih storitvah in zagotovili najboljše kadre za podporo globalnim projektom podjetja. Kandidat bo moral imeti poglobljeno razumevanje procesov prevajanja in lokalizacije, poznavanje jezikovnih tehnologij ter sposobnost ocenjevanja strokovnih kompetenc kandidatov. Poleg tega bo odgovoren za vzpostavitev in vzdrževanje odnosov z zunanjimi izvajalci in agencijami ter za spremljanje trendov na področju jezikovnih storitev. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela v dinamičnem okolju ter izkušnje z upravljanjem projektov in kadrovskimi procesi. Pridružite se naši ekipi in prispevajte k uspehu naših globalnih komunikacijskih prizadevanj z zagotavljanjem vrhunskih prevajalskih in lokalizacijskih talentov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje kandidatov za prevajanje in lokalizacijo.
- Ocenjevanje strokovnih kvalifikacij in jezikovnih sposobnosti kandidatov.
- Sodelovanje z vodji projektov za določanje potreb po kadrih.
- Organizacija in izvedba razgovorov ter testiranj.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi agencijami in izvajalci.
- Spremljanje trendov in novosti na področju jezikovnih tehnologij.
- Upravljanje baze podatkov kandidatov in dokumentacije.
- Priprava poročil o napredku rekrutiranja.
- Sodelovanje pri razvoju strategij za privabljanje talentov.
- Podpora pri uvajanju novih zaposlenih v podjetje.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z rekrutiranjem na področju prevajanja in lokalizacije.
- Poznavanje procesov in tehnologij prevajanja in lokalizacije.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost ocenjevanja jezikovnih in strokovnih kompetenc.
- Organizacijske sposobnosti in samoiniciativnost.
- Znanje angleškega jezika, dodatni jeziki so prednost.
- Izkušnje z uporabo orodij za upravljanje kadrovskih procesov.
- Sposobnost dela v timu in prilagodljivost.
- Visoka stopnja diskretnosti in profesionalnosti.
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z rekrutiranjem prevajalcev in lokalizacijskih strokovnjakov?
- Kako ocenjujete jezikovne in strokovne kompetence kandidatov?
- Katere tehnologije in orodja za lokalizacijo poznate?
- Kako bi pristopili k iskanju redko zastopanih jezikovnih strokovnjakov?
- Kako upravljate odnose z zunanjimi agencijami?
- Kako se spopadate z izzivi hitrega zaposlovanja v dinamičnem okolju?
- Kakšne metode uporabljate za preverjanje kakovosti kandidatov?
- Kako sodelujete z različnimi oddelki pri določanju kadrovskih potreb?
- Kako spremljate trende na področju prevajanja in lokalizacije?
- Kako bi izboljšali naš proces rekrutiranja za jezikovne strokovnjake?
